員工的福利禮品雖然看似簡單，但真要你挑選也不好挑，其實，每一年都有同樣的節(jié)日，如果每一年都是送一樣的禮品，那么對于員工來講就沒有多大的新鮮感了。所以建議企業(yè)禮品采購的時候多考慮一下創(chuàng)意性。盡量的做到每一年的福利禮品都不同!那么企業(yè)禮品采購需要注意什么事項呢?

　　1.要凸顯企業(yè)的文化

　　在購買員工的福利禮品時，可以將深沉的企業(yè)文化和企業(yè)的精神融入其中，如一些禮品定制杯，在不銹鋼杯或保溫杯上印上企業(yè)的愿景口號，讓員工在家人或朋友面前用這個杯子喝水時，都能因是公司送的福利禮品杯而備顯驕傲。

　　2.品牌質(zhì)量要過硬

　　員工對福利禮品的要求不再僅限于產(chǎn)品本身，還包含對產(chǎn)品品牌的附加值提升。品牌是質(zhì)量的保證，是品位的彰顯，是身份的象征。所以，當福利禮品的品牌夠響、質(zhì)量過硬時，就會不自覺的彰顯出公司品位，亦是對員工品位的肯定。就如一款眾人皆知的膳魔師保溫壺就遠要比一盒不為人知的月餅更能俘獲人心。

　　3.注重禮品的適用性

　　長久以來，適用性禮品都是企業(yè)福利禮品的主流，畢竟福利禮品是照顧到一切員工的通用型需求。有些企業(yè)給員工每人準備一個高檔的不銹鋼保溫杯，這是由于經(jīng)過調(diào)查，公司每個員工辦公桌上的水杯質(zhì)量都不一樣，而一個高檔的不銹鋼保溫杯無疑能讓每個員工都從基本上保證安全飲水。

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